Zufriedenheit vorprogrammiert

Wir bieten einen cool-place-to-work.

Mit tollen Kollegen, spannenden Projekten und viel Potential für Weiterentwicklung, Gesundheit, Sport, Wissen, Familie und Heavy Metal.
Für Jeden ist etwas dabei. Sie sollen morgens gerne zur Arbeit kommen - denn unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource! Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, zusätzliche Leistungen zur Vergütung und in einer beispielhaften Gesprächskultur organisieren wir Offsite- und Social-Events. Wir möchten, dass Sie gesund, zufrieden und motiviert sind. Morgens mal joggen, Kinder in die Kita bringen, oder einfach etwas länger schlafen. Unser flexibles Arbeitszeitmodell bietet ideale Rahmenbedingungen für einen produktiven Tag.

We will rock you!

Atemlos durch die Nacht! Nein. Für unsere Mitarbeiter, die Rhythmus im Blut haben, gibt es einen Bandproberaum, in dem Schlager verboten sind.

ise agil zum Ziel

All in! Der Scrum-Poker ist bei uns Teil der agilen Arbeitsweise zur Abschätzung von Anforderungen innerhalb eines Entwicklungsteams.

Immer ansprechBAR

Jederzeit offene Türen und offene Ohren. Unsere Geschäftsführung ist mittendrin statt obendrauf.

Bodycheck

Unsere Betriebsärztin führt nicht nur regelmäßige Untersuchungen, Sehtests oder Grippeimpfungen durch, sie gibt auch Tipps zum ergonomischen Sitzen oder zur Arbeitssicherheit.

Sport Events

Wir sind die „Fitteste Firma 2017“ (Stadtsportbund Oldenburg e.V.) und nehmen gemeinsam an vielen Sport-Events teil. Go, ise, go!

ÖPNV

Günstig zur Arbeit und das Klima schützen. Wir geben Geld für das ÖPNV-Ticket dazu, wenn Mitarbeiter öffentliche Verkehrsmittel für den Arbeitsweg nutzen.

Parkplatz

Unsere Firma liegt sehr zentral zwischen Hauptbahnhof und Oldenburger Innenstadt. Also ideal erreichbar mit Bus, Bahn und Fahrrad. Für PKW-Fahrer gibt es einen großen Parkplatz.

ise-Bike

Mitarbeiter, die gerne Rad fahren, haben die Möglichkeit bei uns ein Dienst-(E-)Bike zu beantragen. Ein abschließbarer Fahrradschuppen sorgt dafür, dass das Bike dort abends auch noch steht.

Personalentwicklung

  • Mentoren-Programme während der Einarbeitung und Ausbildungszeit 
  • Individuelle Fort- und Weiterbildung
  • Jährliche MitarbeiterInnen-Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Bereitstellung aktueller Fachliteratur
  • awo lifebalance: Beratungs- und Informationsangebote bei beruflichen und privaten Sorgen
  • Beispielhafte Gesprächskultur
  • Flache Hierarchie
  • Regelmäßige Mitarbeitervertreterrunden und Mitarbeiterversammlungen

Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Führung von Arbeitszeitkonten auf Vertrauensbasis
  • Intensivarbeitsplatz
  • Möglichkeiten der Teilzeitarbeit/Ausbildung in Teilzeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung – genderübergreifend
  • Individuelle Altersvorsorgemöglichkeiten
  • Spielezimmer für Kreativpausen zwischendurch mit Konsolen, Flipper, Darts, Kicker, Billard

Gemeinsame Freizeitangebote

  • Regelmäßige mitarbeiterorganisierte Treffen zum Fußball, Badminton, Joggen, zu ise Kinoabenden oder LAN- Partys
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
  • Gratis Cerealien sowie frisches Obst
  • Mitarbeiterkiosk zum Selbstkostenpreis
  • Dauerkarten für die EWE Baskets
  • Weihnachtsfeier, Sommerfest, Grünkohltour, Stadtfest, Bierfest, Kramermarkt, u.v.m.
  • Mitglied der Hansefit-Gruppe